보고서 설명

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최저임금제도 및 산업복지의 개념
2. 현재 최저임금 현황 및 산업복지 차원에서의 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅰ 서론
최저임금이 저임금 노동시장에 미치는 영향에 관한 연구는 최근 국내외 커다란 관심을 끄는 주제이다. 우리나라에서는 2018년 16.4%, 2019년 10.9%의 최저임금 인상률을 둘러싸고 많은 논란이 일었다. 이 시기 최저임금 인상이 시간당 임금 상승에 유의한 영향을 미쳤다는 점에 대해서는 일정한 결론에 도달한 것으로 보인다.

본문일부 및 목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최저임금제도 및 산업복지의 개념
2. 현재 최저임금 현황 및 산업복지 차원에서의 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 최저임금제도 및 산업복지의 개념
임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다. 임금은 혹은 급여는 종업원이 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 수령하는 금전적 또는 비금전적 금품을 말한다. 여기서 금품은 반드시 화폐적 가치가 포함되는 것으로 금전적 또는 비금전적 금품을 말한다. 여기서 금품은 반드시 화폐적 가치가 포함되는 것으로 금전적 화폐로 지급되는 금전적 금품과 직접적 화폐는 아니지만 화폐적 가치가 있는 비금전적인 것까지를 포함한다.

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