보고서 설명

저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 저출산 및 초고령사회

2. 고령화사회가 노동시장에 미치는 영향
1) 경제활동참가 고령자의 증가
2) 고령화에 따른 노동시장의 변화

3. 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책
1) 조기퇴직 차단 및 재취업촉진정책
2) 임금체계변경(임금피크제 보전수당)
3) 취업알선제도
4) 직업훈련제도
5) 고령친화고용지원

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ. 서론

한국은 출산율 급감 및 평균수명 연장으로 인하여 이미 고령화 사회에 진입하였다. 이러한 급속한 고령화가 초래할 사회적 충격은 충분히 예측될 수 있지만 아직 사회 전반적으로 고령화 문제를 심각하게 인식하지 않고 있는 것이 사실이다. 이는 고령화사회로 진입이 우리사회에 이토록 급속하게 진행될 것이라 생각하지 못했으며 정부차원의 정책적 대책 또한 전반적으로 부족했던 것으로 보인다. 고령화 문제는 경제, 사회복지, 문화적 측면에 예기치 못한 지각변동을 초래하기 때문에 사전적 대비가 없는 상태에서는 재난발생가능성과 유사한 측면이 있다. 영국 언론인 출신 폴 윌리스는 고령화지진(Agequake)이라고 하였다. 이러한 측면에서향후 우리사회에서 제기될 수 있는 가장 중요한 이슈가 저출산에 따른 고령화 문제일 것이다. 한국의 경우 출산율의 급속한 하락과 평균수명의 연장으로 말미암아 세계에서 그 유래를 찾을 수 없을 만큼 빠르게 인구 구조가 고령화 되고 있다. 따라서 본론에서는 저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시해 보겠다.

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