보고서 설명

본인 또는 주변의 친지나 친구 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

목차
1 직무분석의 개념과 목적
2 선정 대상자 소개
3 직무분석 실행 과정
4 직무기술서(Job Description)
5 직무명세서(Job Specification)
6 결론

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1 직무분석의 개념과 목적
직무분석은 특정 직무에 대해 체계적으로 정보를 수집·정리하여 직무의 내용, 책임, 수행 방법, 필요한 조건 등을 명확히 정의하는 과정을 말한다. 직무분석의 주요 목적은 조직 내에서 효율적 인사관리, 채용, 교육, 평가, 보상 체계를 설계하고 운영하는 기반을 마련하는 것이다. 직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 결과물을 각각 직무 중심과 인적 요건 중심으로 정리한 문서이다.

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본문일부 및 목차

본인 또는 주변의 친지나 친구 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

목차
1 직무분석의 개념과 목적
2 선정 대상자 소개
3 직무분석 실행 과정
4 직무기술서(Job Description)
5 직무명세서(Job Specification)
6 결론

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1 직무분석의 개념과 목적
직무분석은 특정 직무에 대해 체계적으로 정보를 수집·정리하여 직무의 내용, 책임, 수행 방법, 필요한 조건 등을 명확히 정의하는 과정을 말한다. 직무분석의 주요 목적은 조직 내에서 효율적 인사관리, 채용, 교육, 평가, 보상 체계를 설계하고 운영하는 기반을 마련하는 것이다. 직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 결과물을 각각 직무 중심과 인적 요건 중심으로 정리한 문서이다.

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