보고서 설명

대형마트의 의무휴업일 제도는 전통시장과 소상공인을 보호하기 위해 도입된 규제 정책이다. 전통시장과 골목상권이 대형 유통업체와의 경쟁에서 불리한 위치에 놓이면서, 정부는 특정한 규제 조치를 통해 중소상인들의 경영 여건을 개선하고자 했다. 하지만 이 제도의 도입 이후, 실효성과 부작용에 대한 논란이 지속되고 있으며, 일부 소비자와 대형마트 업계에서는 불만을 제기하고 있다. 본 연구에서는 대형마트 의무휴업일 제도의 법적 근거를 분석하고, 전통시장과의 상생 효과, 문제점, 그리고 향후 개선 방향을 탐색하고자 한다.

본문일부 및 목차

Ⅱ. 대형마트 의무휴업일의 법적 근거

1. 유통산업발전법 제12조의2

2012년 개정된 유통산업발전법 제12조의2에서는 대형마트 및 기업형 슈퍼마켓(SSM)의 영업시간을 제한하고, 매월 2회 의무휴업을 시행하도록 규정하고 있다.
의무휴업일은 대체로 매월 둘째, 넷째 일요일로 지정되며, 이는 지자체 조례에 따라 조정될 수 있다.
이 법안의 주요 목적은 전통시장과 골목상권을 보호하는 것과 동시에, 대형마트 노동자의 휴식권을 보장하는 것이다.

2. 지방자치단체의 역할과 시행 방식

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#대형마트 의무휴업일과 전통시장의 상생

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