보고서 설명

긴즈버그의 생애 진로발달이론에 대해 간단히 기술하고, 해당이론과 관련된 나의 진로발달에 대해 기술하시오

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 긴즈버그의 생애 진로발달이론에 대해
1) 환상기(fantasy phase)
2) 잠정기(tentative phase)
3) 현실기(reaslistic phase)

2. 긴즈버그의 생애 진로발달이론과 관련된 나의 진로발달

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ. 서론

긴즈버그(Ginzberg, 1972)의 직업발달 이론은 3단계로 1단계 환상기(6~11세), 2단계 잠정기(11~17세), 3단계 현실기(18세 이후)로 구분된다. 환상기는 욕구를 중시하며 환상 속에서 비현실적인 직업 선택을 하는 경향이 있으며, 잠정기는 흥미, 능력, 가치를 고려 해 직업선택을 하며 자신의 흥미와 취미에 따라 선택한 후 자신의 능력을 시험하고 직업의 다양함을 인식한 후 다양한 요인을 고려하여 주관적인 요소에서 현실적인 외부요인으로 관심을 전환하는 시기이다. 현실기는 직업적으로 필요한 현실적인 요건과 자신의 능력을 고려하여 현명한 선택을 하는 시기로 직업선택의 다양한 가능성을 탐색하고 취업 기회와 경험을 가지기 위해 노력하며, 직업목표를 구체화하고 자신의 결정과 관련된 내, 외적인 요인을 종합하여 특정 직업분야에 몰두한 후 자신의 결정에 세밀한 계획을 세우고 세분화, 전문화된 의사결정을 한다. 따라서 본론에서는 긴즈버그의 생애 진로발달이론에 대해 간단히 기술하고, 해당이론과 관련된 나의 진로발달에 대해 기술해 보겠다.

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