보고서 설명

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최저임금제도의 개념
2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유
3. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅰ 서론
오늘 라디오에서 내년 최저임금이 10,030원으로서 올해보다 1.7% 올랐다는 뉴스를 들었다. 소상공인은 생각보다 낮은 상승폭에 안도의 한숨을 쉬는 반면, 이것마저 부담이 된다고 하소연하면서 키오스크나 로봇을 적극 도입한다는 계획을 밝혔다. 반면 아르바이트를 하는 입장에서는 턱없는 상승이라는 반응이다.

본문일부 및 목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최저임금제도의 개념
2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유
3. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 최저임금제도의 개념
임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다. 임금은 혹은 급여는 종업원이 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 수령하는 금전적 또는 비금전적 금품을 말한다. 여기서 금품은 반드시 화폐적 가치가 포함되는 것으로 금전적 또는 비금전적 금품을 말한다. 여기서 금품은 반드시 화폐적 가치가 포함되는 것으로 금전적 화폐로 지급되는 금전적 금품과 직접적 화폐는 아니지만 화폐적 가치가 있는 비금전적인 것까지를 포함한다.

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