보고서 설명

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십 분석
2. 자신의 의견 및 변화의 방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅰ 서론
보통사람이라면 깨어 있는 시간의 70%를 커뮤니케이션으로 보낸다고 한다. Mintzberg의 조사에 의하면 보통의 관리자들은 하루 시간의 69%는 회의에서, 6%는 전화로, 3%는 이동, 여행으로 22%는 사무실 책상에서 보낸다고 한다. 그렇다면 거의가 커뮤니케이션으로 시간을 보낸다는 것을 알 수 있다. 각 개인이 문화적 환경에 적응하고 사회의 구성원 자격을 얻게되는 데는 무엇보다도 의사소통이 중요하다.

본문일부 및 목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십 분석
2. 자신의 의견 및 변화의 방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십 분석
현재 윤석열 정부와 관련된 리더십으로는 상황이론 중 하우스에 의해 제시된 경로-목표이론을 들고자 한다. 위 이론은 동기부여이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 있다. 그러므로 이 이론을 경로-목표이론이라 부르는 것은 이 이론이 하급자들의 작업목표와 개인목표 그리고 목표달성에 대한 지각에 리더가 어떻게 영향을 미치느냐 하는 것에 초점을 두고 있기 때문이다.

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