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본문일부 및 목차

1. 서론

2. 본론

1) 채용공고 전략과 이유

2) 채용공고문

3. 결론

[참고문헌]


1. 서론

인간의 행동과 정신을 분석하고 과학적으로 연구하는 심리학은 가장 인간 중심적인 학문이라고 할 수 있다. 인간은 모두 다른 성향이 있고 태어나며 같은 유전자를 가지고 같은 환경에서 자란 쌍둥이마저도 다른 생각과 성향이 있는 것은 인간이 존재 자체로 고유한 존재임을 설명하는 것으로 생각한다. 이렇듯 다양하고 복잡한 인간의 심리는 다양한 영역에서 연구가 이루어지고 있는데, 그중 조직심리학은 인간의 심리학적 지식을 산업과 조직 현장에 적용함으로써 효율성과 생산성을 높이기 위해 활용되고 있다. 사회적 동물인 인간은 원하는 목적에 맞는 공동체를 형성하고 조직함으로써 그 상호 작용하며 살아간다.


2. 본론

1) 채용공고 전략과 이유

100명의 종업원으로 운영되는 한식당은 중소기업을 운영하는 것과 크게 다르지 않다. 그러므로 채용공고를 한다고 게시할 때 사업의 규모와 안정적인 운영을 장점으로 내세워 능력 있는 전문 인력의 관심을 끌 수 있도록 할 것이다. 식당은 업종의 특성상 장기근속이 많지 않은 편이므로 이를 개선하기 위하여 여느 기업에 못지않은 복리후생을 내세워 오랜 시간 함께 일해도 좋을 파트너로서의 이미지를 강조할 생각이다.

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