보고서 설명

노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 노인고용정책이란

2. 노인고용정책의 문제점
1) 산업고용 정년의 문제
2) 고용알선 프로그램의 문제
3) 고용촉진 프로그램의 문제
4) 노인고용정책 전달체계의 문제

3. 노인고용정책의 발전방향
1) 점진적 퇴직제도의 도입
2) 고령자 적합 직종의 현실화
3) 고용알선 프로그램의 개선
4) 노인고용정책 전달체계의 개선

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 노인고용정책이란

2. 노인고용정책의 문제점
1) 산업고용 정년의 문제
2) 고용알선 프로그램의 문제
3) 고용촉진 프로그램의 문제
4) 노인고용정책 전달체계의 문제

3. 노인고용정책의 발전방향
1) 점진적 퇴직제도의 도입
2) 고령자 적합 직종의 현실화
3) 고용알선 프로그램의 개선
4) 노인고용정책 전달체계의 개선

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ. 서론

의료기술의 발달로 인간의 수명이 연장되어감에 따라 노인인구가 크게 증가되고 있을 뿐만 아니라 건강한 노인들이 더욱 많아지는 사회적 변화 속에서 노인고용정책에 대한 사업이 더욱 발전적으로 전환되어야 할 것이 절실히 요구된다. 노인에 대한 접근이 아니라 고령 노인들의 삶의 질을 한 차원 높이고 발전시켜서 노동의 능력을 최대한 발휘하면서 가능한 일할 욕구가 있는 노인들에게는 기회를 제공해 주고 스스로 노후 생계 대책을 마련할 수 있도록 하는 것이 매우 중요하고 시급한 과제라고 할 수 있다. 노인의 소득은 삶의 질을 보장하는 기본적 조건이며 고용은 이런 기본조건을 확보할 수 있는 하나의 방법이라고 할 수 있다. 우리나라의 대다수의 고령자는 건강하고 일할 능력도 있으며 일에 대한 의욕도 있다. 그럼에도 불구하고 정년퇴직 등으로 직장을 떠나게 되면 과거 오랫동안 유지되어 왔던 익숙한 업무에서 손을 놓게 되고 적극적인 사회참여에서도 물러나 소외감을 느끼게 된다. 따라서 본론에서는 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안해 보겠다.

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