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자료명 : [사회복지행정론] 전통적 조직이론에 대한 이해가 필요한 이유

[사회복지행정론] 전통적 조직이론에 대한 이해가 필요한 이유에 대한 레포트 참고자료입니다.

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과제명 : [사회복지행정론] 전통적 조직이론에 대한 이해가 필요한 이유

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[사회복지행정론] 전통적 조직이론에 대한 이해가 필요한 이유

조직을 연구의 대상으로 삼거나, 그 안에서 업무수행을 하거나, 자문을 하거나, 좌초를 시키
거나 목표달성을 위해 활용하거나 일단은 조직의 본질에 대한 이해가 없이는 접근이 어떻다. 그러므로 조직에 접근하기 위해서는 조직에 대한 입장이나 관점이 필요하다(Perrow, 1970 : 1).
사회복지행정 개념의 다양함에 못지않게 이에 영향을 미친 이론적 배경도 다양하다. 그러나 기본적으로 여기에서는 조직적 맥락에서의 사회복지행정을 강조한다.
그 이유는 조직적 맥락 없이 사회복지업무는 수행될 수 없으며, 조직은 바로 복지행정의 핵


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