보고서 설명

제1장 행정변동의 개념과 접근방법
제2장 행정환경의 변동과 이론적 접근
제3장 행정변동분석의 이론적 틀: 복잡계 이론
제4장 행정이념변동의 이론적 접근
제5장 행정조직변동의 이론적 접근
제6장 행정조직변동의 유형
제7장 행정관료변동의 실제와 원인
제8장 정책변동의 이론적 접근
제9장 행정변동의 전략과 방법


* 각 장별 출제예상문제+해설포함*

본문일부 및 목차

제1장 행정변동의 개념과 접근방법

1. 행정변동의 개념
1) 행정변동의 개념
① 행정현상의 기존 속성과 형태가 변하는 것
② 행정은 양적, 질적, 구조적, 관계적, 제도적임.
③ 성장, 쇠퇴, 발전, 변화를 총칭하는 것.
④ 행정변동은 관료제 시스템에서 행정을 수행하는 과정에서 불가피하게 나타날 수밖에 없는 일상적이 변화를 말하는 것은 아님

2. 행정변동의 구성요소
1) 행전변동의 제 측면
① 행정변동의 규모
- 급격하게 대규모적으로 발생하는 변동이 있는가 하면 아주 세심하게 관찰하지 않으면 변동 내용을 쉽사리 발견할 수 없는 경미한 변동도 있음
- 행정체제의 중심에서 일어나는 변동은 폭과 정도가 큼
- 중앙행정조직의 변동이 더 크면 변동의 확산 정도가 크기 마련임
② 행정변동의 시간
- 변동기간을 어떻게 정하느냐에 따라 소규모 변동과 대규모 변동이 결정됨
③ 행정변동의 방향
- 순환적 변동
- 선형적 변동
④ 행정변동의 속도
- 변동의 정도가 동일하더라도 변동속도에 따라서 변동의 성격이 달라질 수 있음
⑤ 행정변동의 의도성
- 계획적 변동
- 계획되지 않은 변동




- 중략 -

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#행정변동론

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