보고서 설명

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논하였습니다.

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서의 성불평등 설명
1) 인적자본이론
2) 이중노동시장이론
3) 성별분업이론

2. 여성의 노동권을 보장하는 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌


노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

Ⅰ. 서론
현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자에도 불구하고 화폐로 보상을 못받는 형태의 일이 있는데 이러한 무급노동의 대표적인 것이 가사노동이다. 여성노동의 현실은 ‘성별 분업’으로 설명되는데, 성별 분업은 노동시장에서 여성을 배제·차별하는 기제로 작동하게 되고, 이런 구조는 가족과 사회에서 남녀 간의 불평등한 권력관계의 원인이 된다. 독신과 가족해체가 늘어나는 현대사회에서 가족의 보호막에서 벗어나는 여성이 많아짐으로 스스로 생계 책임을 져야 하는 여성들이 노동시장에 참여할 때 우리나라 경우 노동시장의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. 여성들도 남성과 같이 노동시장에 참여를 통해

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