보고서 설명

일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 일 가정 양립 정책이란

2. 우리나라 일 가정 양립 정책
1) 출산전후휴가제도
2) 배우자 출산휴가제도
3) 육아휴직제도
4) 배우자 육아휴직제도

3. 외국의 일 가정 양립 정책
1) 영국
2) 독일
3) 스웨덴

4. 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석

5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 일 가정 양립 정책이란

2. 우리나라 일 가정 양립 정책
1) 출산전후휴가제도
2) 배우자 출산휴가제도
3) 육아휴직제도
4) 배우자 육아휴직제도

3. 외국의 일 가정 양립 정책
1) 영국
2) 독일
3) 스웨덴

4. 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석

5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

일·가정 양립 지원이란 근로자가 직장생활과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 느끼는 상태이거나 직장생활과 가정생활을 모두 조화롭게 해나갈 수 있는 상황을 말한다. 일·가정의 갈등은 근로자들이 가정과 직장에서의 두 가지 역할 사이에서 느끼는 갈등, 긴장 및 충돌을 의미한다. 또한 한국보건복지부(2006)는 일·가정 양립 지원제도를 남녀 근로자가 국가의 정책, 제도, 다양한 프로그램, 조직 복지, 조직문화 등 일과 가정의 역할을 조화롭게 수행하도록 그리고 임신, 출산과 자녀양육에 어려움이 없도록 지원하는 경영전략, 다양한 출산, 자녀양육, 가족관련 사업을 통한 사회 공헌활동으로 정의하고 있다. 이와 같은 내용을 종합하면, 일·가정 양립(Work-Family Balance) 지원제도는 모성보호제도 또한 가족친화제도와 유사한 용어로 사용하고 있으며, 남녀 근로자가 개인의 직장생활과 가정생활이 조화롭게 균형을 유지하고 있는 상태를 의미한다고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석해 보겠다.

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