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본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1) 리더십 이론

2) 리더십 유형

3) 리더가 취해야 할 태도 및 요건

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌







Ⅰ. 서론

‘좋은’ 리더란 무엇일까요? ‘리더’는 조직의 목표와 목적을 성취시키는 데에 매우 중요한 역할로, 자신의 능력을 효율적으로 발휘할 수 있도록 그 환경을 만들어 줄 수 있는 사람이라고 생각합니다. ‘좋은’ 리더에 대한 정의, 리더십에 대한 정의들은 서로 다른, 많은 방식으로 정의되었고, 조직에 따라서 리더에게 요구되는 태도나 요건이 다르더라도, 대부분 리더십을 집합적인 과업의 성취를 촉진시키는 영향력 있는 과정을 포함하고 있다고 정의를 내리고 있습니다.

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