보고서 설명

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 취업촉진 수당의 개념
2. 취업촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성
1) 조기재취업 수당
2) 직업능력개발 수당
3) 광역 구직활동비
4) 이주비
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅰ 서론
사랑과 일, 일과 사랑이 인생의 전부라고 주장한 심리학자가 있다. 지금은 일에 있어서도 수직적 관계만을 내세우다보면 조기퇴직이다, 전직이다 등 이직을 하는 사례를 많이 볼 수 있다. 하지만 이러한 사람들도 대부분 젊은이로서 나이가 어느 정도 든 상태로 실업 상태에 빠진다면 속절없이 재취업을 기다려야 한다.

본문일부 및 목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 취업촉진 수당의 개념
2. 취업촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성
1) 조기재취업 수당
2) 직업능력개발 수당
3) 광역 구직활동비
4) 이주비
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 취업촉진 수당의 개념
고용보험법 제37조에서는 실업급여의 한 종류로 취업촉진 수당의 종류를 나열하고 있다. 통계청에서 발표한 고령자통계의 발표에 의하면 취업 유경험자의 가장 오래 근무한 일자리를 그만 둔 이유로 사업부진, 조업중단, 휴업폐업이 가장 높았다.

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