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본문일부 및 목차

목표관리의 의의와 응용

Ⅰ. 목표관리의 의미와 특징

목표에 의한 관리(Management by Objective : MBO)는 경영학의 발전에 있어 큰 공헌을 한 관리방식 중 하나로서 1954년 피터 드러커(Peter F. Drucker)가 그의 저서 “The Practice of Management”에서 기업의 관리를 의도적인 것으로 전제하고 목표의 달성, 즉 성취결과를 강조하며 모든 경영활동 분야에 있어서 반드시 목표가 설정되어야 함을 주장하면서 등장하였다. 이러한 목표관리는 1960년대 이후 본격적으로, 그리고 체계적으로 개발되고 보급되기 시작하였는데 맥그리거와 쉴레 등 다양한 학자들에 의해 그 이론적 논의가 이어져 다양한 정의가 내려지기도 하였다.

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