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본문일부 및 목차

사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어ᄄᅠᇂ게 세워야 할지 논하시오.

목 차

Ⅰ. 사회복지사들이 소진을 느끼는 이유

Ⅱ. 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략

참고문헌


Ⅰ. 사회복지사들이 소진을 느끼는 이유
소진(burnout)이란 사전적으로 ‘신체적, 정신적 힘이 고갈되어 탈진한 상태’를 의미한다. 주요 용어로는 스트레스, 정서적 탈진, 비인간화, 개인의 성취감 감소를 들 수 있다. 소진의 개념은 원래 다양한 분야에 종사하는 자원봉사자들의 지친 심신상태를 지칭하기 위해 1970년대 중반 Freudenberger가 처음 창안하여 사용했던 것에서 유래한다.(1974)

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