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모성보호제도란, 여성의 생리·임신·출산·육아 등의 일반여성의 모성기능에 관한 보호와 임산부까지 보호하는 포괄적인 제도이다. 이는 여성의 임신, 출산 기능과 직접적으로 관련된 ‘직접적 모성보호’와 임신이나 출산을 보호하기 위해 필요한 ‘간접적 모성보호’로 나눌 수 있다. 직접적 모성보호는 산전후 휴가, 생리휴가, 유산유급휴가, 수유시간 제공을 비롯하여 출산휴가 중 해고금지, 임산부의 경미한 업무로의 전환배치가 있다. 간접적 모성보호 제도로는 시간 외 근로제한, 야간업무 금지, 위험하거나 유해한 작업 금지 등을 제시하고 있다.

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