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본문일부 및 목차

조직에 대한 시각은 다양하다. 학자 리차드 스콧은 조직에 대한 이론을 자연적인 것인지, 합리적인 것인지에 대해 두 가지 차원으로 분리했다. 바로 폐쇄 조직이론과 개방 조직이론이다. 본 글에서는 스콧의 조직이론 중 폐쇄체계이론의 개념과 주요 이론에 대해 설명할 것이고, 폐쇄 체계이론이 사회복지조직에 적용가능한지에 대해 논할 것이다.

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