보고서 설명

인공지능, AI라는 말을 들으면 무엇이 가장 먼저 떠오르는가? 많은 한국인들은 이 질문에 대해 구글이 만든 인공지능 ‘알파고(AlphaGo)’와 이세돌 간의 대국을 떠올릴 것이다. 복잡한 경우의 수 때문에 인공지능이 쉽게 돌파할 수 없을 것이라 생각되던 바둑에서 인공지능이 인간을 압도한 그 네 번의 대국은 인공지능이라는 기술이 가진 가능성을 전 세계에 보여주었다. 그 대국이 있기 직전인 2016년 다보스 포럼에서 인류가 이 인공지능 기술을 필두로 한 제4차 산업혁명 시대에 들어섰다는 선언을 한 것은 바로 그러한 가능성 때문이었을 것이다.

본문일부 및 목차

인적자원개발론
4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 : 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근

과제설명
2016년 세계경제포럼(다보스 포럼)에서는 4차 산업혁명 시대를 선언했다. 이에 각나라의 정부 및 산업계에서는 사활을 건 대응 노력이 분주하다. 국가경쟁력 및 산업경쟁력은 인적자원의 인적자본화에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 4차 산업혁명 시대에 산업계에서 요구되는 인재상과 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 인적자원개발방법은 무엇인지 제시하시오.

제목: 4차 산업혁명 시대를 위한 인적자원 개발

목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고자료

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