보고서 설명

2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 상시 근로자 300인 이상인 사업장부터 순차적으로 적용하게 되었다. 기존의 주 68시간에서 근무시간이 단축된 주 52시간의 실효성에 대해서는 찬반 의견이 극명히 나뉘고 있다. 3교대 제조업 생산직 근로자의 경우 근무시간이 단축되는 만큼 임금이 줄어들기에 그리 반갑지마는 아닐 것이다. 반대로 생산성과는 거리가 먼 직군 근로자의 경우에는 주 52시간 근무 자체가 와닿지 않을 수 있다.

본문일부 및 목차

경영학원론
주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안

1. 서론
2. 본론
(1) 성과제 적용
(2) 업무의 분업화
(3) 회의 축소 및 신속한 의사결정
(4) 근무시간 및 휴게시간의 철저한 실천
(5) 쾌적한 환경의 조성
(6) 자유로운 휴가의 사용
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

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