보고서 설명

[행정학과 1학년] 1. 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오.(15점)
2. 조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.(15점)

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오.(15점)
1) 행정의 정의
2) 정책의 의의

2. 조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.(15점)
1) 고전적 조직이론
2) 신고전적 조직이론
3) 현대적 조직이론
4) 지식정보사회와 조직이론

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

환경이 변화함에 따라 조직은 그 구조와 운영방식을 바꾸는 대응이 필요하다. 왜냐면 조직의 외부환경은 조직의 관리 불확실성과 조직기능에지대한 영향을 미치기 때문이다. 조직은 개방된 사회체제이다. 그래서 조직의 환경영역의 변화와 복잡성은 조직설계와 활동에 주요 함축성을 지닌다. 다시 말해, 대부분 조직의 의사결정과 산출은 외부환경의 자극에 기초한다. 조직환경은 불확실성과 자원의존의 정도에 따라 다른 양상을 보인다. 즉, 조직의 불확실성은 환경의 안정적-불안정적 그리고 단순-복잡의차원의 결과이다. 또 자원의존은 조직에 필요한 물품과 재정적 자원의 희소성의 결과이다. 따라서 조직설계는 환경이 고려될 때 논리적인 입장을 견지한다. 조직은 불확실성과 희소성의 세계에서 생존하고 능률성을 획득하려고 노력한다. 구체적인 부서와 기능이 불확실성을 다루기 위해 형성된다. 조직은 또 환경적 불확실성을 완화하기 위해 기술적 핵심과 부서로서 개념화된다. 특히 경계조정은 환경에 대한 정보를 제공하는 역할을 한다. 따라서 본론에서는 1. 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명, 2. 조직이론의 전개 과정에 대해 기술해 보겠다.

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