보고서 설명

평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시

평생학습은 연령, 계층, 성별을 불문하고 다양한 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고 있으며, 특히 가사노동의 감축과 출산 양육부담의 감소, 여성의 경제활동 참여증대에 따라 여성들의 평생교육 기회가 증대되고 있다.
여성평생교육은 여성들이 변화하는 사회적 상황에 대처하고 적응토록 함으로써 여성자신의 자아실현은 물론, 사회발전을 도모하는 기능을 가진다. 즉, 여성 자신의 복지향상 및 사회 전체의 복지향상과 성 평등의 사회 과제를 이루기 위해서도 여성 교육은 절실히 필요하며,활성화 되어야 한다(김명연,2012).

본문일부 및 목차

■ 목 차 ■

Ⅰ. 서론...........................................1

Ⅱ. 본론...........................................2
1. ** 여성인력개발센터 경영전략
2. ** 여성인력개발센터 직업능력개발 프로그램
3. ** 여성인력개발센터 개선방향 제시

Ⅲ. 결론...........................................3



<참고문헌> .......................................4

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