보고서 설명

성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하였습니다.

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성별분업 이데올로기
2. 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면
1) 노동영역의 성차별을 가져오게 되는 측면
2) 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

Ⅰ. 서론
한국의 경우 압축성장 시대의 산업화 과정에서 성별분업 이데올로기를 적극적으로 구축하면서 여성노동의 가치를 차별적으로 규정해왔다. 이러한 성별분업은 매우 위험하고도 여성의 인권을 침해하는 삶의 방식이다. 고전 경제학자들은 분업을 매우 효율적이고 발전적인 것으로 보고 있는데, 최근에 새로운 대안 경제학자들은 파괴적 발전이 아니라, 지속 가능한 발전을 위해 분업을 지양하고 자립성을 추구할 것을 주장한다. 사회적 관계에서는 자립적이고 완성된 인간만이 타인과 평등한 관계를 맺을 수 있다. 따라서 사회구성원 상호 간의 역할과 기능을 배타적으로 나누는 성별분업은 인간의 자립성을 해치고,

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