보고서 설명

[직무경력 및 경험기술서]
1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세 히 기술하여 주십시오.
- 직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 기술하여 주십시오.
- 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주 십시오.
- 글자수는 500자 이상, 1000자 이내로 입력하여 주십시오.

[조직이해능력 및 기여도]
2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하 여 주십시오. (글자수는 500자 이상, 1000자 이내로 입력하여 주십시오.)

[문제해결능력]
3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대 하여 기술하여 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어 려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (글자수는 500자 이상, 1000 자 이내로 입력하여 주십시오.)

[전문성]
4. 지원

본문일부 및 목차

[직무경력 및 경험기술서]
1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세 히 기술하여 주십시오.
- 직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 기술하여 주십시오.
- 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주 십시오.
- 글자수는 500자 이상, 1000자 이내로 입력하여 주십시오.

현장에서 도움이 되는 실질적인 업무를 경험하기 위하여 전기 분야에서 인턴을 했습니 다. 당시 발전기, 전동기, 변압기, 개폐기, 전원공급장치, 배전반 및 보호계전기의 건전상 태를 확인하고 정상적인 작동 여부를 검토했습니다. 기기의 성능 유지를 위하여 자동화 시스템을 이용했습니다...(이하생략)

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