보고서 설명

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원개발의 개념
2. 신문기사를 중심으로 한 기업 인적자원개발 관련 사례
1) 사례 #1
2) 사례 #2
3) 사례 #3
3. 장단점 분석
1) 사례 #1의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 사례 #2의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
3) 사례 #3의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅰ 서론
인적자원이란 사람을 자원의 개념으로 경제적 가치를 창출해내는 생산적 요소인 지식과 기능 등이 축적된 상태를 말하는 것으로 어떤 조직에 생산활동을 위해서 고용된 사람을 의미한다. 그리고 개발이란 의도된 노력을 통해 조직 내에서 개인의 지식과 기능, 능력 등을 개선시키는 것으로 구체적으로는 개인개발, 진로개발, 조직개발을 의미한다.

본문일부 및 목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원개발의 개념
2. 신문기사를 중심으로 한 기업 인적자원개발 관련 사례
1) 사례 #1
2) 사례 #2
3) 사례 #3
3. 장단점 분석
1) 사례 #1의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 사례 #2의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
3) 사례 #3의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

2. 신문기사를 중심으로 한 기업 인적자원개발 관련 사례
1) 사례 #1
부천대 경영학과를 졸업한 신소연 양은 졸업과 동시에 취업하는 기쁨을 안았다. 부천대와 ㈜엔캣이 공동으로 진행하는 산학협력 프로그램인 ‘사회맞춤형 교육’을 통해 판매기법 강의를 듣고 회사 견학과 매장 실습을 한 뒤, 엔캣의 인사담당 정규직원으로 채용됐다. 국내 액세서리 프랜차이즈 1위 브랜드인 ‘못된고양이’ 운영법인 엔캣이

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