보고서 설명

[사회복지] 복지의 사각지대에 몰려있는 사람들을 위해, 국가차원 또는 지방자치단체 차원에서 문제해결을 위한 사회복지전담공무원에 대한 증원계획 등 해결방안을 자신의 견해로 작성하시오

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지전담공무원이란

2. 사회복지전담공무원에 대한 인력 증원의 긍정적 영향과 효과

3. 사회복지전담공무원에 대한 증원계획 등 해결방안
1) 사회복지전담공무원의 직무의 전문성 강화
2) 사회복지전담공무원의 전문적 역할 강화
3) 사회복지전담공무원의 기능 강화
4) 현장 방문 행정을 강화하기 위한 가용인력의 재배치 운용
5) 인력 충원은 지속적으로 시행

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

사회복지인력은 크게 공공복지인력과 민간복지인력으로 나눌 수 있으며, 공공복지 인력에는 사회복지전담공무원 및 아동복지지도원, 여성복지상담원이 해당된다. 이들 중 특히 사회복지전담공무원은 국민기초수급권자, 노인, 장애인 등 저소득 취약계층에게 전문적인 복지서비스를 제공하기 위하여 1987년부터 저소득 밀집지역 읍․면․동사무소에 배치된 대표적인 공공부문 사회복지인력이다. 즉, 사회복지전담공무원은 저소득 취약계층과 가장 우선적이며 공식적인 통로를 통하여 접촉하게 된다. 따라서 이들의 자립 및 삶의 질 향상에 있어서 사회복지전담공무원의 역할은 다른 어떤 영역의 사회복지사보다 중요하다고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 복지의 사각지대에 몰려있는 사람들을 위해, 국가차원 또는 지방자치단체 차원에서 문제해결을 위한 사회복지전담공무원에 대한 증원계획 등 해결방안을 자신의 견해로 서술해 보겠다.

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