보고서 설명

지구촌 시대에서 이주노동자들이 점점 증가하고 있는 추세는 세계적인 현상이다. 이런 특징으로 인하여 여러 나라에서는 이주노동자로 인하여 발생하는 다양한 문제들이 사회문제화 되고 있으며 우리나라도 예외는 아니다. 노동자들이 출신국가를 떠나 취업한 외국에서 현실적 그리고 법적으로 취약한 지위에 놓여 있다. 이에 본 과제에서는 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하였다.

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자의 정의

2. 이주노동자에 관한 국제규범

3. 이주노동자의 국내법적 지위
1) 헌법상 외국인의 지위
2) 이주노동자의 국내법 상 지위
3) 직업선택의 자유
4) 근로3권

4. 이주노동자의 노동법상의 지위
1) 개별적 근로관계에서의 지위
2) 집단적 노사관계에서의 지위

5. 이주노동자의 보호 방안
1) 이주노동자의 보호
2) 미등록 이주노동자의 보호
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ. 서론
21세기를 특징짓는 문제 중 하나인 이주의 증가는 세계 여러 나라에서 사회문제화 되고 있다. 지구적 차원에서 불평등이 심화되면서 더 나은 삶의 조건을 찾아 개발도상국에서 선진국으로 이주하는 것은 자연스러운 현상이 되었다. 우리나라에서도 이주노동자문제가 여러 가지로 발생하고 있다. 우리가 필요해서든 이주노동자들이 필요해서든 이제는 이주노동자들이 점점 증가하고 있는 추세가 일반화된 현상이다. 출신국가를 떠나 외국에서 취업한 이주노동자는 현실적 그리고 법적으로 취약한 지위에 놓여 있다. 이주노동자는 외국인으로서 ‘국민이 아닌 자’로 정의되기 때문에 헌법상 기본권을 온전히 보장받을 수 없으며, 특히 산업현장에는 이주노동자의 권리보호적인 문제가 자주 발생하고 있는 것이 현실이다. 이에 본론에서는 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하고자 한다.

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