보고서 설명

사회복지행정론 과제
<소진의 개념 및 해소방법에 대하여>

1. 들어가며
Burnout이란 영어사전에서는 신체적 또는 정신적인 극도의 피로, 로켓의 연료소진이라고 나오며, 심리학에서 말하는 소진은 과도한 업무나 학업에 지쳐 자기 혐오감, 무기력증, 불만, 비관, 무관심 등이 극도로 커진 상태를 뜻한다.

본문일부 및 목차

사회복지행정론 과제
<소진의 개념 및 해소방법에 대하여>

1. 들어가며
Burnout이란 영어사전에서는 신체적 또는 정신적인 극도의 피로, 로켓의 연료소진이라고 나오며, 심리학에서 말하는 소진은 과도한 업무나 학업에 지쳐 자기 혐오감, 무기력증, 불만, 비관, 무관심 등이 극도로 커진 상태를 뜻한다.

2. 소진(Burnout)의 이론적 배경
소진을 일과 관련된 스트레스라고 의미를 부여한 사람은 미국 심리학자 프로이덴베르거(Freudenberger)이다. 그는 지역 정신보건센터에서 함께 일하던 근무자들과 자신이 뚜렷한 이유 없이 의욕을 잃고 환자들에게 냉담해지는 현상을 경험했다.

3.소진(Burnout)의 해소방법
소진(Burnout)을 치유하는 가장 최선의 방법은 휴식이라고 한다. 업무량과 노동시간이 많은 직장인에게 가장 어려운 해결책일수도 있으나, 개인적 차원에서의 휴식은 가장 좋은 육체적 정신적 치유방법일 것이다.

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