보고서 설명

[사회복지실천론] 면접의 종류 중 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류를 설명하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지실천에서 면접이란

2. 면접의 종류 중 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류
1) 정보수집 면접
2) 사정 면접
3) 치료적 면접

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지실천에서 면접이란

2. 면접의 종류 중 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류
1) 정보수집 면접
2) 사정 면접
3) 치료적 면접

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

사회복지실천에서 원조나 개입전략들이 면접을 통해서 이루어지기 때문에 면접은 기본적인 수단이며 기법이 된다. 면접은 언어나 동작 등을 매개로 하여 발생하는 커뮤니케이션을 중심으로 이루어진다. 따라서 사회복지사의 과제는 클라이언트와의 커뮤니케이션을 개발하고 유지시키는 것이다. 사회복지사는 언어적 비언어적 커뮤니케이션의 경로를 통해 자기자신, 자기의 감정 또는 생각 등을 표현하게 된다. 커뮤니케이션은 면접의 성패를 좌우하기 때문에 사회복지사는 커뮤니케이션을 효과적으로 할 수 있는 기술을 개발해야 하며 커뮤니케이션의 장애 요인에 대해 민감해야 한다. 사회복지실천에서 면접은 클라이언트에 대한 정보를 얻기 위한 목적에서 행해지거나 클라이언트가 문제를 해결하는 데 도움을 주기 위한 목적에서 행해진다. 면접에 있어서는 관찰, 경청, 질문, 통솔, 해석 등의 능력이 요구

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