보고서 설명

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유
2. 사회복지행정에서 본인이 생각하는 좋은 리더
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유
리더십은 어느 조직이든지 2인 이상이 모인 곳이면 나타날 수밖에 없는 것이며 사회복지행정 분야에서도 마찬가지라 하겠다. 특히 사회복지행정은 그 목적이 사람의 삶을 인간다운 삶을 달성하기 위해서 케어 하는 과정이라 규정할 때 더욱 리더십의 중요성이 부각될 것이다. 사회복지행정은 인간이 사회생활의 기본

본문일부 및 목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유
2. 사회복지행정에서 본인이 생각하는 좋은 리더
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

2. 사회복지행정에서 본인이 생각하는 좋은 리더
사회복지행정에 있어 가장 효율적이고 바람직한 리더는 민주적 리더십을 행사하는 자이며 조직의 목표와 개인의 목표를 조화하여 성공적으로 이룰 수 있도록 리더 자신은 부하가 바라는 민주적 리더십과 일치하도록 노력하고 직무만족에 대한 동기를 갖도록 유도하는 리더라 할 수 있다. 사회복지조직의 규모가 작을수

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