보고서 설명

본 자료는 최근 조직에서 중요하게 부각되고 있는 바람직한 리더십의 조건이란 무엇이며, 리더십의 유형으로 카리스카 리더십, 서번트 리더십, 슈퍼 리더십 사례를
구체적으로 제시하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 도출한 자료임

본문일부 및 목차

[목 차]

1. 바람직한 리더십의 조건
2. 리더십 유형
- 카리스마 리더십
- 서번트 리더십
- 슈퍼 리더십
3. 종합적인 결론
4. 시사점

[본 문 내 용]

2. 리더십 유형

* 카리스마 리더십 사례 ? 스티브 잡스

0 잡스는 권한 위임을 하는 리더와는 거리가 멀었다. 아이디어 개발 단계
부터 시작해 색상, 디자인, 질감, 광고, 판매 등에 이르기까지 모든 과정
에 깊이 관여했다.

0 자신의 마음에 들지 않으면 고집을 부려 직원들의 원망을 사기도 했다.
원한다면 총을 줄 테니 자신을 죽이든가, 아니면 디자인을 바꾸는 작업을
시작하든가 결정하라며 팀원들을 독려했다.

0 지나칠 정도로 높은 기대치를 부여하는 잡스의 행동은 사람들을
감정적으로 지치게 만들었지만 견뎌내기만 하면 아주 좋은 결과를
발휘했다.

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