보고서 설명

전문직의 특성에 대하여 정리하고 사회복지직이 우리나라 현실에서 전문직으로 인정받고 있는지 그렇지 않다면 인정받지 못하는 이유를 전문직의 특성에 따라 분석하였다.

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전문직의 개념
2. 전문직의 특성
3. 전문직으로서의 사회복지직
4. 사회복지직이 전문직으로 인정받지 못하는 이유
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ. 서론
사회복지사의 업무인 사회복지직이 우리나라에서 전문직으로서의 인정을 받을까 하는 문제에서 법조항을 살펴보면 사회복지사업법 제 11조 제1항의 규정에 의하여 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자를 사회복지사로 규정하고 있다. 이는 법적으로 당연히 전문직이다. 그리고 사회복지사는 사회구성원의 보다 나은 삶을 실현하려는 사람들로서, 안내자, 조력자, 교육자, 사회치료자, 행동가 등의 다양한 역할을 수행하는 전문가다. 이에 본론에서는 전문직의 특성에 대하여 정리하고 사회복지직이 우리나라 현실에서 전문직으로 인정받고 있는지 그렇지 않다면 인정받지 못하는 이유를 전문직의 특성에 따라 분석하여 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 전문직의 개념
1915년 A. Flexer는 전문직의 지표로 「전문직의 직무는, 커다란 개인적 책임에 있어서의 본질적으로 지적인 행위에 따르는 것이며, 그것들의 소재는 과학이나 학문에 유래하고, 이 소재는 도움이 되는 명확한 목적으로까지 높여진다. 또 전문직은 교육을 통해 전달 가능한 기술을 가지고, 자주 자신들로 조직을 형성하고, 더욱더 동기가 이타적으로 되는 경향으로 있다」라고 한다. 그러나 아직 전문직에 대한 일반적인 합의나, 확립된 공통 견해는 존재하지 않는다.

2. 전문직의 특성

연관검색어

#전문직

구매평가

보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을
  경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등)
  1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다.
  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습
  니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운
  이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하
  며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은
  회원님에게 있습니다.

저작권안내