보고서 설명

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본문일부 및 목차

1. 사회복지실천 면접의 개념
2. 사회복지실천에서의 면접의 목적
3. 사회복지실천에서의 면접의 특징
4. 사회복지실천 면접의 종류
5. 사회복지실천 면접의 구조적 조건
6. 사회복지실천의 면접기술




1. 사회복지실천 면접의 개념
인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계 기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어 나가는 전문적 대화


2. 사회복지실천에서의 면접의 목적
O. 삶의 질적 향상과 성장을 목적으로 문제를 해결하고 이에 필요한 전략이나 행동을 모색하기 위해 정보를 주고받는 것 (Hepworth&Larsen,1998)
O. 자료수집, 치료관계의 확립과 유지, 클라이언트에 정보 제공, 원조 과정에서 장애
요소 파악 및 이행, 원조 과정의 촉진 (Brown,1992)
O. 사회조사를 하기 위한 정보적인 것, 평가에 도달하기 위한 진단적인 것, 변화를 위한 치료적인 것 (Kadushin,1990)

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