보고서 설명

[사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률
1) 제1장 총칙 제1조(목적)
2) 제1장 총칙 제4조(차별행위)
3) 제1장 총칙 제6조(차별금지)

2. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위
1) 노동에서의 차별 행위
2) 교육에서의 차별 행위
3) 이동권 및 접근권에서의 차별 행위
4) 사법절차 및 참정권에서의 차별 행위
5) 문화향유권에서의 차별 행위
6) 복지시설에서의 차별 및 의료상 차별 행위
7) 여성장애인과 장애아동에 대한 차별 행위

3. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 금지
1) 고용에서의 차별 금지
2) 교육에서의 차별 금지
3) 재화의 용역의 제공 및 이용에서의 차별 금지
4) 사법․행정절차 및 서비스와 참정권에서의 차별 금지
5) 모․부성권․성 등, 가족․가정․복지시설, 건강권 등에서의 차별 금지

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌


Ⅰ. 서론

장애를 가지고도 열심히 일할 수 있다고 격려하면서도 막상 직장에 장애인이 원서를 내려고 할 때에는 “그 몸으로 일은 제대로 할 수 있겠어?”라며 노골적으로 싫은 내색을 한다. 비장애인 중심의 사회에서 이러한 반응은 그리 낯설지도 이상하지도 않다. 그러나 이러한 낯설지도 이상하지도 않은 비장애인의 인식들이 장애인에게는 도저히 넘을 수 없는 견고한 장벽과 굴레가 되고 있다. 인권을 ‘인간이기 때문에 당연히 갖는 권리’라고 한다면 장애인 또한 당연히 인권을 보장받아야 한다. 따라서 본론에서는 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명해 보겠다.

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