보고서 설명

1. 모집

․모집: 사회복지시설이나 기관이 복지서비스를 위해 필요한 자원봉사자를 발굴하는 활동
․모집 전 준비단계, 모집단계, 면접단계 등

1) 모집 전 준비단계

① 업무설계(job design)와 업무분장(job description)이 행해져야 한다.

□ 업무분장
․업무설계에 의해서 각자의 기능과 역할분담을 정하는 것
․유급직원의 업무와 자원봉사자의 업무로 구분
․자원봉사자의 성취감․인정․자아실현 등의 내적 욕구와 동기가 충분히 보상될 수 있도록 해야 한다.

② 기관 내 직원들에게 자원봉사자 이해에 관한 교육이 필요하다.

③ 자원봉사자들이 활용할 수 있는 방이나 비품, 명찰, 자원봉사일지, 출근부, 자원봉사시
간표, 자원봉사 신청서 등 및 자원봉사자들이 참여할 수 있는 프로그램이 준비되어 있어야 한다.

본문일부 및 목차

1. 모집

․모집: 사회복지시설이나 기관이 복지서비스를 위해 필요한 자원봉사자를 발굴하는 활동
․모집 전 준비단계, 모집단계, 면접단계 등

1) 모집 전 준비단계

① 업무설계(job design)와 업무분장(job description)이 행해져야 한다.

□ 업무분장
․업무설계에 의해서 각자의 기능과 역할분담을 정하는 것
․유급직원의 업무와 자원봉사자의 업무로 구분
․자원봉사자의 성취감․인정․자아실현 등의 내적 욕구와 동기가 충분히 보상될 수 있도록 해야 한다.

② 기관 내 직원들에게 자원봉사자 이해에 관한 교육이 필요하다.

③ 자원봉사자들이 활용할 수 있는 방이나 비품, 명찰, 자원봉사일지, 출근부, 자원봉사시
간표, 자원봉사 신청서 등 및 자원봉사자들이 참여할 수 있는 프로그램이 준비되어 있어야 한다.

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