보고서 설명

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼바이져의 역할
3. 본인이 슈퍼바이져가 되었을 때 슈퍼비젼 활동 방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 슈퍼비젼의 개념
슈퍼비젼이란 용어는 카두신에 따르면 라틴어의 ‘super’(위에서, 능가하여)와 ‘videre’(관찰하는, 보는)에서 유래한다. 따라서 슈퍼바이져는 감독관으로서 정의되는데 이들은 다른 사람 업무의 질적 수행에 책임을 갖고 이를 감독하는 자이다. 사회사업의 문헌에 의하면 슈퍼비젼은 행정적이고 교육적인 것으로 구성되어 있으며 학자에 따라서 다르게 규정하고 있다고 한다. 사회사업백과사전의 초판에서는 슈퍼비젼을 교육으로 정의하여 ‘훈련받는 자가 훈련이 안된 자에게, 경험 있는 자가 경험 없는 학생과 사회

본문일부 및 목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼바이져의 역할
3. 본인이 슈퍼바이져가 되었을 때 슈퍼비젼 활동 방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

2. 슈퍼바이져의 역할
슈퍼비젼은 슈퍼바이져에 의해 이루어진다. 그래서 슈퍼바이져의 역할 수행의 적성성은 곧 슈퍼비젼의 성패를 가늠하는 핵심 관건이 된다. 사회복지서비스 기관에서 슈퍼바이져는 여러 역할들을 통합적으로 수행하고 있다. 카두신은 이를 첫째, 행정적 상급자, 둘째, 교육자, 셋째, 상담자라는 세 가지 역할로 구분한다. 행정적 상급자는 하급자들의

연관검색어

#슈퍼바이져

구매평가

보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을
  경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등)
  1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다.
  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습
  니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운
  이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하
  며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은
  회원님에게 있습니다.

저작권안내