보고서 설명

조직이론의 전개와 조직을 보는 관점0k


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본문일부 및 목차

내용요약

제1절 조직이론의 전개

1. 조직구조론적 관점

 조직구조란 어느 정도 짜임새 있게 구체화된 행위양식(pattern)을 의미하며, 이러한 행위 양식에 의해 공식성, 조정과 통합, 명령과 보고, 상호작용의 관계가 형성 된다.

1)이론
(1)과학적 관리 : F.W.Taylor
 F.W.Taylor는 과학조사, 시간연구, 동작연구의 실험을 통해 조직의 능률성과 생산성을 향상시킬 수 있다고 보았다.



목차

제1절 조직이론의 전개
1. 조직구조론적 관점
1)이론
(1)과학적 관리 : F.W.Taylor
(2)산업관리론 : H.Fayol
(3)행정관리론(POSDCoRB)
(4)관료제 모형 : Max Weber
2. 조직행태론적 관점
1) 이론
(1)인관관계론
(2) 후기인간관계론
3. 조직체제론적 관점
1) 이론
(1) 구조적 상황적응이론
(2) 조직경제학이론
(3) 신제도주의 조직이론
(4) 카오스이론
4. 지식정보사회의 조직이론
1) 지식정보사회의 도래
2) 조직이론의 변화
(1) 조직구조의 변화
(2) 조직형태의 변화
5. 요약 및 결론


제2절 조직을 보는 관점
1. 조직의 개념
2. 조직과 변수
3. 조직구성의 5대원리
4. 공식적 조직과 비공식 집단
5. 조직과 개인
6. 조직과 환경

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