보고서 설명

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십의 여러 유형
1) 거래적 리더십
2) 카리스마 리더십
3) 변혁적 리더십
4) 교환론(LMX 이론)
5) 추종자 중심론(팔로어십 이론)
6) 이슈리더십
7) 희생론(자기희생과 리더십 이론)
2. 사회적으로 잘 알려진 인물의 리더십 및 이론에 근거한 자신의 의견과 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 리더십의 여러 유형
1) 거래적 리더십
거래적 리더십은 사전에 설정된 구체적인 수행수준을 달성한 부하에게 노력과 성취한 수행수준에 따라서 보상하는 연계보상과 과제 수행 과정에서 잘못 진행되거나 기준에 미치지 못할 때 리더가 바로잡는 행동을 취하는 예외 관리의 요인으로 구성된다. 예외 관리는 부하에게 수행의 책임을 위임한다는 점에서 권한 위임과 비슷하지만 권한을 위임한 후에도 계속해서 예외 관리를 한다는 점에서 구별된다. 이는 자유방임적 리

본문일부 및 목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십의 여러 유형
1) 거래적 리더십
2) 카리스마 리더십
3) 변혁적 리더십
4) 교환론(LMX 이론)
5) 추종자 중심론(팔로어십 이론)
6) 이슈리더십
7) 희생론(자기희생과 리더십 이론)
2. 사회적으로 잘 알려진 인물의 리더십 및 이론에 근거한 자신의 의견과 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

2. 사회적으로 잘 알려진 인물의 리더십 및 이론에 근거한 자신의 의견과 이유
본인이 선정한 사회적으로 잘 알려진 인물은 하나은행 은행장과 우리금융지주주식회사 회장을 지낸 윤병철 회장이다. 윤병철 회장은 1937년 경상도 거제에서 출생하여 부산대 법대를 졸업하고 법조계 쪽으로 진출하려는 본래 의사와는 달리 농업은행에 입사하게 된다. 전문적 금융인의 길에 발을 들여놓은 이 후 윤병철 회장은 한국개발금융(주)의 부사장, 한국투자금융(주)의 전무 등을 거쳐서 한국투자금용(주)의 사장에 오르게 된다. 농업은행에

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