보고서 설명

부적응적 인간관계 유형 중 인간관계 회피형의 경우 그 원인과 특성에 대해 서술하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 부적응적 인간관계 유형과 회피형

2. 인간관계 회피형의 원인
1) 경시형의 원인
2) 불안형의 원인

3. 인간관계 회피형의 특성
1) 경시형의 특성
2) 불안형의 특성

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 부적응적 인간관계 유형과 회피형

2. 인간관계 회피형의 원인
1) 경시형의 원인
2) 불안형의 원인

3. 인간관계 회피형의 특성
1) 경시형의 특성
2) 불안형의 특성

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

오늘 날의 사회는 수많은 조직으로 이루어져 있으며 개인은 그 조직내에서 혹은 조직과 관계를 맺으면서 조직을 중심으로 한 인간관계를 형성하며 살아가고 있다. 또한 조직이 점차 대규모화됨에 따라 상이한 지식과 능력, 경험과 개성을 가진 많은 조직구성원을 필요로 하게 되었다. 따라서 그들을 조직화시켜 조직의 목표를 달성하려고 할 때 인간관계의 문제가 발생하고, 인간관계관리의 문제는 현대사회에 있어서 조직과 개인 모두에게 피할 수 없는 과제로 대두하게 되었다. 조직은 인간으로 이루어진다. 다수의 인간이 조직을 형성할 때 조직 내부에서 그들 사이에 여러 가지 관계가

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