보고서 설명

대중소기업 상생방안으로서 성과공유제의 개념과 내용을 살펴보고, 현대자동차-명화공업주식회사 성과공유, 포스코-대원인물주식회사 성과공유, 삼성전기-화인테크놀러지 성과공유, 삼성전자-실리콘마이터스 성과공유 사례 등을 소개.

본문일부 및 목차

1. 협력회사와의 성과공유제
(1) 성과공유 개념
(2) 성과공유 내용
2. 성과공유사례
(1) 현대자동차-명화공업주식회사 성과공유 사례
(2) 포스코-대원인물주식회사 성과공유 사례
(3) 삼성전기-화인테크놀러지 성과공유 사례
(4) 삼성전자-실리콘마이터스 성과공유 사례
성과공유제란 대기업이 협력사와 함께 원가절감을 위한 공정개선과 신기술 개발 등을 추진하고 그 성과를 협력업체와 나눠 갖는 방식으로 대기업이 중소기업을 일방적으로 도와주는 것이 아닌 서로 윈윈할 수 있는 방안. 대기업과 협력사가 공동으로 기술개발 및 연구개발(R&D) 진행함으로써 함께 경쟁력을 높일 수 있다는 장점. 성과공유제는 1950년대 일본 도요타가 도입했고, 국내의 경우 2004년 포스코가 처음 시행한 바 있다. 주요 성과공유 사례로는 현대자동차-명화공업주식회사 성과공유, 포스코-대원인물주식회사 성과공유, 삼성전기-화인테크놀러지 성과공유, 삼성전자-실리콘마이터스 성과공유 사례 등을 들 수 있다.

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#성과공유제

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