보고서 설명

Ⅰ. 사회복지조직의 정의와 특징
1. 조직의 개념
· 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람
들의 공식화된 집단.
· 기관의 구조와 기능, 다양한 수준의 직원, 이사회와 위원회의 구조, 명령계
통, 기타 요소 포함.
· 조직의 구조(state of being organized)와 조직의 과정(process of
organization) 두가지 의미를 갖음.
· 조직의 요소 : 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술(자), 환경

2. 사회복지조직의 중요성
① 욕구의 증대 : 산업화와 도시화와 더불어 구민의 복지욕구가 증대됨에 따라 사회복지행정의 기능 확대되면서 효과적인 사회복지 제공을 위해서는 조직의 확장 및 재편성이 필요
② 효율적 성과 제고 : 인간생활의 복지수준을 높이기 위한 과정인 사회복지행정도 조직을 통해서 수행하는 것이 효과적
③ 급변하는 환경 : 1960년대 후반 전통적 조직구조에 대한 이론적 비판의 결과, 급변하는 환경에 동태적으로 적응할 수 있는 새로운 조직구조의 모형을 모색하는데 노력

본문일부 및 목차

Ⅰ. 사회복지조직의 정의와 특징
1. 조직의 개념
· 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람
들의 공식화된 집단.
· 기관의 구조와 기능, 다양한 수준의 직원, 이사회와 위원회의 구조, 명령계
통, 기타 요소 포함.
· 조직의 구조(state of being organized)와 조직의 과정(process of
organization) 두가지 의미를 갖음.
· 조직의 요소 : 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술(자), 환경

2. 사회복지조직의 중요성
① 욕구의 증대 : 산업화와 도시화와 더불어 구민의 복지욕구가 증대됨에 따라 사회복지행정의 기능 확대되면서 효과적인 사회복지 제공을 위해서는 조직의 확장 및 재편성이 필요
② 효율적 성과 제고 : 인간생활의 복지수준을 높이기 위한 과정인 사회복지행정도 조직을 통해서 수행하는 것이 효과적
③ 급변하는 환경 : 1960년대 후반 전통적 조직구조에 대한 이론적 비판의 결과, 급변하는 환경에 동태적으로 적응할 수 있는 새로운 조직구조의 모형을 모색하는데 노력

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