보고서 설명

리더쉽 이론과 오늘날 조직에서 요구되는 리더쉽 스타일


근대적 리더쉽 이론은 크게 3가지로 분류하면 다음과 같다.

1. 구성원의 자율능력과 개발을 중시하는 이론
-슈퍼리더쉽(super leadership)

2. 리더의 변화주도 역량을 중시하는 이론
-변혁적 리더쉽.

3. 리더의 윤리적 품성과 봉사를 중시하는 이론
-서번트 리더쉽.

하나씩 살펴 보면 먼저 구성원의 자율능력과 개발을 중시하는 이론에는 대표적으로
슈퍼리더쉽(super leadership) 이 있다. 이 리더쉽은 평범한 구성원들을 자신을 통제할 수 있는 자율적인 리더쉽을 갖추게 하여 자신 스스로가 셀프리더가 되게 하는 것이다.

본문일부 및 목차

리더쉽 이론과 오늘날 조직에서 요구되는 리더쉽 스타일


근대적 리더쉽 이론은 크게 3가지로 분류하면 다음과 같다.

1. 구성원의 자율능력과 개발을 중시하는 이론
-슈퍼리더쉽(super leadership)

2. 리더의 변화주도 역량을 중시하는 이론
-변혁적 리더쉽.

3. 리더의 윤리적 품성과 봉사를 중시하는 이론
-서번트 리더쉽.

하나씩 살펴 보면 먼저 구성원의 자율능력과 개발을 중시하는 이론에는 대표적으로
슈퍼리더쉽(super leadership) 이 있다. 이 리더쉽은 평범한 구성원들을 자신을 통제할 수 있는 자율적인 리더쉽을 갖추게 하여 자신 스스로가 셀프리더가 되게 하는 것이다.

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