보고서 설명

Ⅰ. 서론
󰊱 직업선택과 그 필요성 -------------------------------------------------2
Ⅱ. 본론
󰊱 직업 및 직업의 가치관-------------------------------------------------3
1. 직업의 개념
2. 직업가치관의 개념
3. 직업 적성과 직업심리
󰊲 진로 선택 --------------------------------------------------6
1. Ginzberg의 절충 이론
1)이론의 배경
2) 직업선택의 과정
3) 평 가
2. Super의 발달이론
1) 이론의 배경
2) 자아개념
3) 진로발달 요인과 주요 명제
4) 직업발달의 단계와 과업
5) 평 가
3. Holland의 인성이론
1) 이론의 배경
2) 이론의 내용
3) 평가
󰊳 직업가치관 형성요인과 직업선택의 결정요인 -------------------------------10
1. 직업가치관 형성요인
2. 직업선택의 결정요인
1) 개인적 요인
2) 환경적 요인
3) 직업관련적 요인
󰊴 직업(일)에 대한 성경적 혹은 기독교적 견해 ---------------------------------------13
1. 성경은 직업을 무엇이라고 말하는가?
󰊵 취업준비 ---------------------------------------------------------14
1. 취업준비 시 준비해야 할 것들
2. 취업선택 시 고려해야 될 사항들
3. 설문조사내용 발표
4. 기관방문(인터뷰)
5. 취업경쟁력 노하우
Ⅲ. 결론 -------------------------------------------------34
<<첨부자료>>
<<참고문헌>>
Ⅰ. 서론

우리가 살고 있는 21세기 사회는 정보통신 기술의 발달, 국제경쟁력의 심화, 그리고 시장 수요의 다양화라는 요인들이 서로 상승작용을 일으키며 과거의 기술혁명과는 비교할 수 없는 영향력을 발휘하면서 경제, 사회, 문화 등 사회 각 부분 모든 것들이 빠르게 변화되고 있다. 지식기반사회 안에서 기존의 산업사회를 대체할 21세기 새로운 패러다임이 발생하고 있으며

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론
󰊱 직업선택과 그 필요성 -------------------------------------------------2
Ⅱ. 본론
󰊱 직업 및 직업의 가치관-------------------------------------------------3
1. 직업의 개념
2. 직업가치관의 개념
3. 직업 적성과 직업심리
󰊲 진로 선택 --------------------------------------------------6
1. Ginzberg의 절충 이론
1)이론의 배경
2) 직업선택의 과정
3) 평 가
2. Super의 발달이론
1) 이론의 배경
2) 자아개념
3) 진로발달 요인과 주요 명제
4) 직업발달의 단계와 과업
5) 평 가
3. Holland의 인성이론
1) 이론의 배경
2) 이론의 내용
3) 평가
󰊳 직업가치관 형성요인과 직업선택의 결정요인 -------------------------------10
1. 직업가치관 형성요인
2. 직업선택의 결정요인
1) 개인적 요인
2) 환경적 요인
3) 직업관련적 요인
󰊴 직업(일)에 대한 성경적 혹은 기독교적 견해 ---------------------------------------13
1. 성경은 직업을 무엇이라고 말하는가?
󰊵 취업준비 ---------------------------------------------------------14
1. 취업준비 시 준비해야 할 것들
2. 취업선택 시 고려해야 될 사항들
3. 설문조사내용 발표
4. 기관방문(인터뷰)
5. 취업경쟁력 노하우
Ⅲ. 결론 -------------------------------------------------34
<<첨부자료>>
<<참고문헌>>
Ⅰ. 서론

우리가 살고 있는 21세기 사회는 정보통신 기술의 발달, 국제경쟁력의 심화, 그리고 시장 수요의 다양화라는 요인들이 서로 상승작용을 일으키며 과거의 기술혁명과는 비교할 수 없는 영향력을 발휘하면서 경제, 사회, 문화 등 사회 각 부분 모든 것들이 빠르게 변화되고 있다. 지식기반사회 안에서 기존의 산업사회를 대체할 21세기 새로운 패러다임이 발생하고 있으며

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