보고서 설명

■ 서 론

■ 본 론
I. 조 직
1. 조직의 정의

2. 조직의 주요 개념
1) 조직의 개념
2) 조직의 유사 개념

3. 조직의 특성

4. 조직의 유형

5. 조직이 인간행동에 미치는 영향


II. 지역사회
1. 지역사회의 정의

2. 지역사회의 주요 개념
1) 주요 개념
2) 지역사회의 구성요소
3) 이론적 관점

3. 지역사회의 특성과 유형
1) 지역사회의 특성
2) 지역사회의 유형

4. 지역사회의 모델과 기능
1) 지역사회의 모델
2) 지역사회의 기능

5. 지역사회가 인간행동에 미치는 영향

III. 사회복지실천과의 연관성

■ 참고문헌 ■

본문일부 및 목차

-조직은 개인들의 집합체로 규모가 크고, 구성이 복잡하며, 어느 정도 합리성의 지배를 받으며,

-조직은 목표를 갖고 과업을 수행하며 인적, 물적 요소들의 상호의존과 상호작용을 하며, 목표달성기능, 적응기능, 유형유지 기능, 통합기능을 수행하고,

-조직에는 분화와 통합에 관한 공식적 구조와 과정이 있고, 비공식, 자생적 관계가 형성되며,

-조직은 사회체계 속의 하위체계이며 동시에 여러 하위체계들로 구성되어 있고, 자체적인 경계가 있어 조직과 환경을 구분하며

-시간선상에서 운영되는 동태적인 현상이다.

==> 목표지향적인 집단에서는 어느 곳이고 조직이 형성됨.



I. 조직
인간에게 조직(organizations)방면에서 중요한 만큼 조직에 관한 이해는 다양한 측면에서 가능하다. 여기서는 사회복지실천 측면에서 조직의 정의와 주요개념, 특성과 유형, 사회복지실천과 조직의 연관성을 중심으로 살펴보겠다.

1. 조직의 정의
 사전적 의미
- 두 명 이상의 인간이 모여 같은 목표를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것. (장석출, 1997 : 16)
- 어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하 나의 집합체를 이룸. (두산동아 사전편찬실, 1997 : 1836)
- 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계.
→ 조직의 구성원, 공동목표, 성과를 강조하면서 인간의 생활에서 조직의 중요성을 반영하고 있다.

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#조직

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