보고서 설명

사회복지 행정의 리더십

1. 리더십의 개념

▪ 리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념

▪ 리더십의 개념을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않으며, 현재에도 무수히 많은 정의들이 존재하고 있다.

▪ 지위로서의 리더십
- 한사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖고 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것.
- 리더는 하나의 조직, 기관 혹은 활동의 우두머리

▪ 능력으로서의 리더십
- 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 의미
- 다른 사람들로부터의 바람직한 변화나 행위를 가져오는 능력이 포함

본문일부 및 목차

사회복지 행정의 리더십

1. 리더십의 개념

▪ 리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념

▪ 리더십의 개념을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않으며, 현재에도 무수히 많은 정의들이 존재하고 있다.

▪ 지위로서의 리더십
- 한사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖고 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것.
- 리더는 하나의 조직, 기관 혹은 활동의 우두머리

▪ 능력으로서의 리더십
- 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 의미
- 다른 사람들로부터의 바람직한 변화나 행위를 가져오는 능력이 포함

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