보고서 설명

조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인적자본을 투자할 경우 5대전략
2. 조직 내에서 내가 인적자본을 투자할 경우 가능한 전략
3. 전략의 이유
4. 기업의 인적자본투자의 기업성과
5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인적자본을 투자할 경우 5대전략
2. 조직 내에서 내가 인적자본을 투자할 경우 가능한 전략
3. 전략의 이유
4. 기업의 인적자본투자의 기업성과
5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

인적자본투자(human capital investment)는 경제적 번영이라는 경제적 측면에서뿐만 아니라 고용이나 사회적 통합이라는 사회적 측면에서도 중요한 의미를 가진다. 이는 전통적인 인적자본이론에서 나아가서 사회적 역량(societal capacity) 측면을 강조하고 있는 고숙련 사회(high skills society) 이론에서 잘 정리되고 있다. 사회경제적 측면에서 인적자본투자의 중요성이 증대되면서 그 투자의 성과, 즉 투자가 인적자본투자의 목적에 어느 정도 부합하느냐 하는 것이 더욱 중요하여지고 있다. 그럼에도 불구하고 그간 인적자본투자에 주목하여 그 현상

연관검색어

#인적자본

구매평가

보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을
  경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등)
  1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다.
  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습
  니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운
  이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하
  며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은
  회원님에게 있습니다.

저작권안내