보고서 설명

사회복지 행정의 이론적 배경 중 상황이론에 대하여 서술하시오.

① 등장배경

상황적합이론의 등장 배경은 고전이론의 합리, 폐쇄적 조직관이 쇠퇴하면서 1960년대 크게 유행하는 관점이 되었다. 상황적합이론은 기본적으로 조직의 주어진 환경이나 상황에 따라 적합한 조직구조의 형태가 달라진다는 명제로부터 출발한다.
보편적으로 합리적인 조직모델은 없으며 특정상황 또는 맥락적 조건들에 따라 합리적 조직구조의 형태가 다양하게 나타난다는 것이다. 이런 점에서 크게 고전 조직이론의 합리적 조직관을 계승하는 입장에서 출발하고 있다. 즉 상황적합이론은 모든 상황에서 효과적인 유일의 조직유형은 있을 수 없으며 효과적인 조직설계유형은 환경의 불확실성에 따라 다르다.
결국 상황적합이론은 조직의 효과성이란 변수를 설명하기 위하여 조직구조와 상황변수, 환경, 기술, 규모, 등의 관계를 살펴보는 이론이다. 그러니 이 이론들이 고전이론과 가장 뚜렷이 구별되는 것은 단하나의 보편적으로 합리적인 조직구조의 추구가 아닌 상황적 조건에 따라 이에 적합한 조직 구조가 달라진다고 보는 사고이다.

본문일부 및 목차

사회복지 행정의 이론적 배경 중 상황이론에 대하여 서술하시오.

① 등장배경

상황적합이론의 등장 배경은 고전이론의 합리, 폐쇄적 조직관이 쇠퇴하면서 1960년대 크게 유행하는 관점이 되었다. 상황적합이론은 기본적으로 조직의 주어진 환경이나 상황에 따라 적합한 조직구조의 형태가 달라진다는 명제로부터 출발한다.
보편적으로 합리적인 조직모델은 없으며 특정상황 또는 맥락적 조건들에 따라 합리적 조직구조의 형태가 다양하게 나타난다는 것이다. 이런 점에서 크게 고전 조직이론의 합리적 조직관을 계승하는 입장에서 출발하고 있다. 즉 상황적합이론은 모든 상황에서 효과적인 유일의 조직유형은 있을 수 없으며 효과적인 조직설계유형은 환경의 불확실성에 따라 다르다.
결국 상황적합이론은 조직의 효과성이란 변수를 설명하기 위하여 조직구조와 상황변수, 환경, 기술, 규모, 등의 관계를 살펴보는 이론이다. 그러니 이 이론들이 고전이론과 가장 뚜렷이 구별되는 것은 단하나의 보편적으로 합리적인 조직구조의 추구가 아닌 상황적 조건에 따라 이에 적합한 조직 구조가 달라진다고 보는 사고이다.

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