보고서 설명

1. 신입직원 채용절차와 채용방법
2. 면접에 따른 문제점과 개선책


1. 신입직원 채용절차와 채용방법

1) 프레젠테이션 면접
프레젠테이션 자료는 논리적이고 일관적이어야 하며, 면접관의 시선이 발표 자료가 아닌 발표자에게로 향하도록 자료를 구성해야 한다. 지나치게 구체적인 자료는 면접관의 시선이 자료에만 머물도록 한다.

본문일부 및 목차

1. 신입직원 채용절차와 채용방법
2. 면접에 따른 문제점과 개선책


1. 신입직원 채용절차와 채용방법

1) 프레젠테이션 면접
프레젠테이션 자료는 논리적이고 일관적이어야 하며, 면접관의 시선이 발표 자료가 아닌 발표자에게로 향하도록 자료를 구성해야 한다. 지나치게 구체적인 자료는 면접관의 시선이 자료에만 머물도록 한다.

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