보고서 설명

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본문일부 및 목차

자원봉사활동의 5대 기능) 동기부여, 자원봉사자 모집, 교육과 훈련방법, 직무설계와 업무부여, 인정과 보상의 기능


목차

* 자원봉사활동의 다섯 가지 기능

Ⅰ. 동기부여기능

1. 동기부여의 필요성
2. 자원봉사자의 참여동기
3. 자원봉사 참여동기의 유형

Ⅱ. 효율적인 자원봉사자 모집의 기능

1. 모집 전 준비사항
2. 홍보를 통한 모집방법
1) 홍보활동을 통해 모집한다
2) 자원봉사센터나 타 기관을 통하여 모집한다
3) 각 기관별로 후원회 조직을 활용한다
3. 자원봉사자 모집에 있어서 유의할 점
1) 자원봉사자의 요구에 부응하여야 한다
2) 적합한 자원봉사자를 발굴한다
4. 자원봉사자의 모집유형
1) 인정 있는 사람을 모집한다
2) 표적모집을 실시한다

Ⅲ. 효율적인 교육과 훈련방법 기능

1. 지역사회에 대하여 이해를 한다
2. 자원봉사에 관한 이론과 실제교육을 실시한다
3. 기관 및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션을 실시한다
4. 자원봉사자 담당직원에 대한 교육을 실시한다

Ⅳ. 직무설계와 업무부여 기능

1. 자원봉사의 직무설계
1) 직원과의 상담
2) 직원 인터뷰 기술
3) 직원의 지속적인 참여유도
2. 직무설계의 4가지 요소
1) 주인의식
2) 기획할 수 있는 권한
3) 결과에 대한 책임의식
4) 평가와 성과 측정
3. 자원봉사 업무설명서의 구성요소
4. 면접을 통한 업무설정
5. 자원봉사자의 한계와 전문기관의 역할
6. 눈높이 낮추기 자원봉사활동

Ⅴ. 자원봉사자의 인정과 보상기능

1. 자원봉사자 인정과 보상의 필요성
1) 인정과 보상에 관련된 이론
(1) 기대이론
(2) 교환이론
(3) 욕구이론
(4) 자원봉사 동기 · 욕구 이론
(5) 성취동기 이론
2. 자원봉사자 인정과 보상의 구체화 방안


...이하 생략(미리보기 참조)

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